Nos atouts
Une entreprise à mission, internationale et en pleine expansion
InnoVent est présente dans 15 pays répartis sur 3 continents. Nous rejoindre, c’est faire partie d’un environnement international, avec de nombreux projets à l’étranger. C’est aussi pouvoir évoluer au sein d’une entreprise à mission, sans cesse en mouvement, qui a un impact fort sur la planète. Enfin, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, où il reste encore beaucoup à construire.
Un salarié en pleine santé, c'est un salarié heureux !
Chez InnoVent, nous avons à coeur la santé et le bien-être de ses employés. C’est pourquoi nous offrons une mutuelle prise en charge à 100 %. Les salariés ont également la possibilité de prendre une pause de 2h le midi afin de pratiquer facilement un sport s’ils le souhaitent, et une douche est à disposition dans les locaux.
Parce que bien manger, c'est important !
La Haute-Borne, où est situé le siège, regorge de possibilités de se restaurer : du sandwich sur le pouce au restaurant élaboré en passant par la salade healthy, il y en a pour tous les goûts. Et pour se faire plaisir, InnoVent propose une carte titre-restaurant Swile.
Engagés jusqu'aux modes de transport !
InnoVent met à disposition de ses employés plusieurs véhicules électriques (voitures, vélos et trottinettes) pour leurs déplacements professionnels et personnels. Plusieurs brones de recharge sont également à disposition.
Parce que la réussite passe aussi par la cohésion d'équipe
Parce que l’esprit d’équipe est essentiel, InnoVent organise chaque année plusieurs événements (teambuilding, Secret Santa, barbecue). De plus petits événements ponctuels sont également organisés régulièrement.
Assurer aux jeunes parents un bon équilibre vie pro - vie perso
Pour accompagner les collaborateurs dans leur parentalité, nous avons mis en place un partenariat avec une crèche à proximité du siège.
Partager avec les salariés la réussite de l'entreprise
Parce qu’ils sont au coeur du métier, InnoVent a décidé de partager avec ses salariés les performances et les bénéfices de l’entreprise en mettant en place un accord de participation et d’intéressement.
